秘书离开后，项御穿上外套，驱车前往吴副总裁定下的餐厅。他知道，这顿饭绝不会轻松。
果不其然，吴副总裁一上来就表达了对项御改革计划的强烈不满。“项总，恕我直言，你的计划太激进了！集团发展到今天不容易，你这样大刀阔斧地改革，会动摇根基的！”
项御神色不变，语气平静而坚定，“吴总，时代在变，我们也必须跟着变。不改革，就意味着落后，最终会被市场淘汰。”
“改革也要循序渐进，你这样一刀切，会引起集团内部动荡的！”吴副总裁拍着桌子，情绪激动。
“我理解您的担忧，但我已经做好了充分的准备。”项御不为所动，将一份文件推到吴副总裁面前，“这是我针对改革可能带来的风险制定的应对措施，请您过目。”
吴副总裁接过文件，仔细翻阅起来。他不得不承认，项御的计划并非一时冲动，而是经过深思熟虑的。
几天后的董事会上，项御正式提出了他的改革计划。不出所料，吴副总裁第一个站出来反对，言辞激烈地指出计划的弊端，并对项御的能力提出质疑。
会议室里的气氛顿时紧张起来，董事会成员们交头接耳，议论纷纷。有人支持吴副总裁，认为应该稳妥起见；也有人对项御的计划表示赞同，认为改革势在必行。
项御面色平静地听着各方意见，他知道这是一场硬仗，但他不会退缩。他环视了一圈会议室，最后将目光落在一直沉默不语的孙财务身上，“孙总，您怎么看？”
孙财务推了推眼镜，镜片上闪过一道精光，他慢条斯理地说：“项总的计划很有魄力，也看到了集团未来发展的方向，但正如吴总所说，改革需要循序渐进，风险控制也需要格外谨慎。”他顿了顿，环视了一圈会议室里神色各异的董事会成员，接着说，“我建议，我们可以先选择一部分业务进行试点改革，等取得一定成果后再逐步推广。”
孙财务的表态看似中立，实则暗藏锋芒。他既没有明确表示支持项御，也没有完全站在吴副总裁一边，而是提出了一个看似折中的方案。然而，项御心里清楚，孙财务在集团工作多年，为人谨慎保守，他的这番话实际上是在变相地反对自己的改革计划。
会议结束后，项御回到办公室，眉头紧锁。他知道，孙财务的态度代表了董事会中一部分人的想法。他们并非完全反对改革，只是担心改革会触动他们的利益，或是带来不可预知的风险。
“看来，我要想办法争取更多人的支持了。”项御喃喃自语道。他拿起手机，翻看着董事会成员的名单，脑海中浮现出每个人的性格特点和利益诉求。
接下来的几天，项御开始频繁地与董事会成员进行私下沟通。他逐一拜访了那些对改革计划持观望态度的董事，耐心地向他们解释改革的必要性和可行性，并针对他们的顾虑提出解决方案。
他深知，想要说服这些老狐狸，仅仅依靠热情和理想是不够的，他还需要拿出更具说服力的东西。
“王董，您看，这是我根据集团目前的情况和未来市场的发展趋势，对改革后集团各项业务的盈利预测……”在一次与重要股东的会面中，项御将一份文件递到对方的面前，“我相信，您一定会对这份数据感兴趣……”
王董接过文件，戴上老花镜，仔细地翻阅起来。镜片后，他的眼神锐利而深邃，仿佛能洞察一切。项御并没有打扰他，而是耐心地等待着，他知道，这位在商海沉浮多年的老狐狸，不会轻易被说服。
良久，王董放下文件，十指交叉，撑着下巴，缓缓说道：“这份计划书做得不错，数据详实，分析透彻，看得出来，你在这上面花了不少心思。”
听到王董的肯定，项御心中一喜，但他也知道，这仅仅是一个好的开始，真正的挑战还在后面。
“不过……”王董话锋一转，“改革势必会触动一些人的利益，也会带来一定的风险，这一点，你考虑过吗？”
“王董，您说得对，改革不可能一帆风顺，但我已经做好了充分的准备，来应对各种挑战。”项御语气坚定，“而且，我相信，只要我们团结一致，就一定能够克服困难，实现集团的转型升级。”
项御将自己对改革的详细计划和风险控制措施，以及对未来发展的展望，毫无保留地向王董做了阐述。他真诚的态度和专业的分析，逐渐打消了王董心中的疑虑。
最终，王董点了点头，说：“我相信你的能力，也支持你的改革。有什么需要我做的，尽管开口。”
得到王董的支持，项御信心倍增，他继续奔走于各个股东之间，用自己的真诚和专业，逐渐获得了越来越多人的认可。
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