历史上,朱棣手底下没有这么一批人,就只能靠着科举来笼络人心。
现在,既然自己手底下有这么一批人,那么就直接换。
他们是从底层的小吏,直接一口气当官的,对待朱棣的忠诚,自然是不需要多说什么。
而蹇义的心中多少也是有些担忧的,这些人都是从什么政校出来的,那也就是说,他们走的不是科举的路子。
朱棣现在提拔了这么一群人,那么从长久来看。
朱棣会不会开始长期的推广这种模式,任何官吏都要从最基层开始做起。
这种行为,是要颠覆科举制度的。
蹇义只能是如此的安慰自己:“应该不至于,这只是权宜之计!”
而任以虚则是压根没考虑这一套。
宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。
科举制度,八股文必须要废掉。
八股考试的弊端是很多的,选出的人才很多都是书呆子。
宋濂形容过八股选出来的某些人才,与之交谈,两目瞪然视,舌木强不能对,活脱脱一副白痴面孔。
但八股文还是有一定用处的,八股文若做的好,随你做什么东西,要诗就诗,要赋就赋,都是一鞭一条痕,一捆一掌血。
八股文可以算是很多文体写作的基础。
更重要的是,在这样的限制下,很多优秀人才更能脱颖而出。
如后来的徐阶、高拱、张居正,哪一个不是八股文拿高分的?
这些人,才是高手中的高手,但是,这种出类拔萃的毕竟还是少数。
任以虚更多的还是考虑,要从基层,把人才给选拔出来。
这一批人虽然从政经历不够,但是,从另外一个角度来说,这些科举出来的书生,又有多少人,是真的有从政经历的?
对比起来,这些人好歹也是读书识字,捎带着有着一定的,在地方上工作经验的。
任以虚是坚信一个原则,人才都是培养出来的,谁也不是从一开始就行的。
你让李景隆多带带兵打仗,多锻炼锻炼,这小子也还是可以的。
无非就是灌输一些经验,让他们自己去慢慢磨砺。
任以虚过来的时候,蹇义已经是拟定好了名单交给任以虚过目。
对于这些人,蹇义其实也不是很了解,只能看他们的履历,再来看看他们在工作当中特点和态度,来进行一个大致的判断。
整理好了资料再来交给任以虚。
“年后,还要找时间,跟他们好好的见见面!”
任以虚看了看手中的名单,笑着开口道:“宜之(蹇义)的字,辛苦你了!”
蹇义客气的开口道:“为皇上分忧!”
一边是人才的选拔,另一边,任以虚也在监管五军都督府,主要还是卫所土地产权明晰。
同时,还要做好登记,到底有多少亩田地,耕种的人有多少,支出多少,收入多少。
在五军都督府当中,建立一个督查机制,可以进行举报,自己的上官,是否存在侵吞土地的情况。
基本上,产权明晰,南方和北方已经全部统计结束。
一成五属于朝廷的,另外的八成五属于士兵的。
此外,如果家属参与到劳作当中,剩下的八成五,也要拿出一部分的比例,作为劳务费用。
如果家属没有参与劳作,雇佣人了也要给钱的。
大致的框架是搞出来了。
任以虚提拔了一批年轻的军官开始讨论,如何有效的防止上级贪污,如何明确这个监查制度。
林林总总,等到任以虚差不多弄完以后,这才带着厚厚的奏折,来到了朱棣的跟前。
文渊阁。
“见过齐国公!”
解缙对着任以虚十分客气的行了一礼。
解学士!
任以虚倒也是十分的客气。
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