过了几天，关于成立电器厂的通知正式下发到了轧钢厂。
“通知，经工业部内部研究，报上级确认，现正式成立红星电器厂，该厂为红星轧钢厂下属子公司，由红星轧钢厂协助完成扫工任务，初步拟定招工人数为1000人，如后续调整别行通知。并由李卫国同志确认相关招工分配标准。”
这个消息很快就在整个轧钢厂传开了，一时间来找李卫国的真的络绎不绝，李卫国不由一阵头疼，他最怕处理这种人情方面的事了。
好在他创办的这个厂跟现在流行的八级工制度不同，对生产经验完全不注重，因为进来了都是从零开始，核心部件都将由机器完成，而人工需要完成的仅仅是组装及后续检验等环节。
这其实也是李卫国有些担心的地方，虽然他很想改变整个国家的工业现状，但太冒进的行为仍然有相当大的风险。
别的不说，光是有些老同志辛辛苦苦工作、考核，慢慢升成高级工程，结果到你这里全都一个起点，这显然是不合适的。
想了很久，李卫国觉得还是要保留八级工资的制度，这个是大环境决定的，他不想做与时代脱节太厉害的事情。
不过这个考核标准他打算在电器厂里做一下小范围的改革，即采用后世流行的计件法与合格率，再加上工作年限等多方面因素来综合考量。
好在这一块整个国家都没有相关经验，而大领导也发话了，这一块李卫国可以放心大胆地去尝试，这也给了李卫国不小的信心。
接下来的几天，李卫国几乎整个人都在为招工这件事忙活，除了一些关键岗位上的人员他想自己来定外，其余的他准备都不干预，按正常招工流程去办就行。
这天，他找到了杨大鹏，开门见山道：“大鹏，咱们认识时间也不短了，你也知道，这马上就要创办电器厂了，我这边也需要有一个经验丰富的技术员给我帮衬着点，你要不要考虑一下。”
杨大鹏几乎都没考虑就道：“还考虑啥啊，你不知道咱们技术部有多少人想去你那呢，你却直接把这好事让给我了，我要是说个不字，那就是我矫情。没说的，必须去！”
杨大鹏这番话倒是没出李卫国的意料，他就是这样一个性格，有啥说啥，没有什么花花肠子。
李卫国点点头道：“行，那我回头跟吴总工和厂长说一下，就把你调到我这来了。”
杨大鹏笑嘻嘻道：“那以后兄弟我可就跟着你吃饭了，李厂长！”
李卫国连忙道：“别瞎说，我负责这事但厂长的人选还没定呢，我这级别也不够啊，估计部里应该会安排一个经验丰富的领导下来兼任。”
杨大鹏也不觉得奇怪，笑着道：“厂长不提，但副厂长这个位置你肯定是跑不了了，而且我觉得就这个事情，你的职级肯定又要动一动了。”
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