那时中国的软件行业整体还处于英雄主义后期，基本都是一些技术大佬孤身先开发了一个初具模型的产品，然后快速占领市场，有人投资后再招人继续完善。软件公司分工也非常简单，开始就是一些开发工程师和市场人员，开发后自己公司内部用一用，点一点，卖出去后客户有问题，反馈给开发，修改后发给客户更新下。野蛮，但简单，快速，没有多少经验的客户也没有觉得有什么问题。
直到微软等外企进入中国，让国人了解到外资软件企业的管理、销售和服务模式，以及他们的管理经验，国内大点的软件企业先行有样学样后，慢慢地越来越多的软件企业也学习起来，软件企业内部分工才越来越细，IT从业方向也越来越多。
当时我们公司刚经历盗版造成的低谷期，好不容易因为二代产品而开始好转。因此公司当时规模并不大，技术部门也就简单地分成开发部和技术支持部。但也正是因为这个原因，我有幸经历了一个软件公司从简单粗放逐步走向正规标准的发展过程。
回家后，边继续找工作，边考虑是否要接受这个Offer。一周后，还是没有满意的Offer，于是我打算接受这家公司的Offer了。那时也没想那么多，就想着先过去看看，学习学习呗，看看以后能内部转，或是再跳吧。
我打了电话给公司前台，告知我的决定。前台很快帮我把电话转到张总的办公室，我和张总说我可以马上上班，张总说让我明天就过来吧。听到我答应后，就又转回前台，让她继续和我介绍公司的情况和入职的注意事项。
报到那天，我现在依然记得是个周四。因为工作两天后就双休了，这是我毕业三年后第一次享受双休。工作两天后就休息，和家人聊聊工作，放松下，顺便看看这两天发现的一些问题，自学或是请教家人朋友，让我感觉特别舒服。因此以后我尽量都把我的入职时间安排到周四了。
那天我早早地来到办公室，看到大家都差不多是九点前几分钟到。接待我的还是那个漂亮的前台妹子，她一直笑着给我办完了入职手续，并且告诉我她叫“小倩”，人如其名。然后带我去张总办公室，张总简单地说了几句欢迎之类的话，就带我来到办公区域左边的一个大房间里面，对着一个女孩说道：“小丹，来新人了。”然后对着我说：“小丹是你的组长，具体的工作她会安排你的。你有什么事情，就到我办公室找我。”
那个女孩正背着门，在电脑上忙活着。听到后回过头，对着我们笑了笑，说道：“欢迎，欢迎呀，我们组终于有新人了！”张总有点不好意思地说：“还有，还有，已经发Offer了，他们要过几周。”
张总离开后，小丹很热情地招呼我，并介绍屋里的人给我认识。那是我毕业三年后真正地在纯IT软件公司上班，每个人都感觉素质又高又礼貌（比起以前的工厂），我是发自内心地开心地对着每个人笑着并介绍我自己。
介绍完后，小丹让我坐在她旁边的那台电脑，并且小声地告诉我：“我们组加上你，现在总共3个人。我，还有一个男同事出差了，下周回来。我们还要招2个人，不知道张总说招到了是真的还是假的？否则忙不过来了。”
以前在工厂也常加班，应该不怕。我心里想着，没说话，就笑笑，看着她。她挺漂亮的，又高大，感觉不是南方人。后来熟了，她告诉我说，她是东北人，从小包括大学都在东北，也是为了男朋友来到深圳了。
小丹又给我简单介绍了公司的产品，并告诉我这个产品今年4月才发布，问题比较多。我们现阶段的主要是多测试，可能9月要发布一个新版本出去。她看过我的简历，知道我没有做过测试，也对“文档管理系统”不太熟悉，所以让我先好好熟悉系统，有什么不懂的问她。
我点点头，一边认真地研究起系统，一边也暗暗地熟悉起公司和其他同事。
那时公司刚推出基于Windows的二代产品，所以公司规模不大而且管理也比较粗放。办公室大概一千多平米的样子，前面是前台和接待室，放着常见的植物和沙发等摆设。走进来，右边是一间间的小房间是财务、采购和几个老总的办公室。左边就是一个大房间，做着开发和技术支持部的我们几个。中间是市场人员的办公区域，最后面有2个会议室。
我们房间布置也非常简单，靠着墙壁围着一排的办公桌。进门的左边是开发人员，右边就是我们部门。那时开发部门才4个男开发工程师，几个位置都是空的。我们这边也就3个人，有一个还经常在外面出差。
前台的小倩是个在本地有楼的深二代，上班只为有个事情做。人单纯善良，虽然是有人介绍来的，但是特别喜欢帮助人，没有以后我碰到的那种“势利”。
2001年产品刚上市，是公司大力拓展市场的时间，因此公司老总和市场人员经常都在外面跑。外面市场部经常都不开灯，我们房间一天除了我们自己出入，也很少有人进来。
有个开发工程师是那种音乐发烧友，每天都外放着歌，领导听到也不会说。听小丹说，以前他上班带耳机的，后来大家说公司人少，挺闷的，加上他追潮流，听的歌都挺不错的，大家就让他外放了。领导也很宽容，只要能出活就行。
没人管，又少人来，大家都是年龄差不多的年轻人，有时谈到热点话题，办公室欢声笑语的。外面的小倩有时听到就忍不住也跑过来凑热闹。这些都让刚从工厂出来的我既感到惊讶又特别欢喜。
产品少，部门少，人少，没有繁琐的规章制度，没有内卷，不需要加班，一切都简简单单，但是却为我以后将近一年的学习提供了很好的条件。而以后公司的扩张和规模化反而让人感觉无趣和冷漠。
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