本来这所银行的名气和分量比较与其他能在嘉森大学开专场招聘会的公司相比，并不是同等重量级的招聘单位。但是近水楼台先得月，峰夏银行也订得了下午时段的一个阶梯教室用来开招聘会。
这场招聘活动来的人不多，除了一些嘉森大学的学生，还有一些闻讯而来的本市其他大学的应届毕业生。
招聘会规模不大，效率却很高。放了银行宣传视频代替了宣讲，当场便收了简历，工作人员把所有简历分批分组的同时，也就把应聘人员分组完毕了。几名工作人员直接坐在各自负责的组对面，便开始了面试。马依诺被分到一个十人小组，左右看了一下同组人的状态，大部分都像本科生。
面试官看起来也并不是专业的人力资源专员，穿着银行的制服，只是没有像他们在银行工作时那样胸前别着名牌。面试官依次针对简历问着应聘者一些具体问题，都是简单而直接的：“你简历上说成绩是前百分之三十，那么，有没有第一次不及格后来补考的科目？”
轮到马依诺的时候，面试官多看了一会儿简历，问：“你为什么想来我们银行工作？”
马依诺实话实说：“我在贵行办业务的时候，对贵行的温馨氛围印象深刻。所以，我觉得贵行的工作团队是合作融洽的，我愿意在这样的团队里工作。”
面试官只问了这一个问题，就开始问下一位了。
面试结束后，面试官按照惯例告诉所有应聘者回去等通知。待应聘人员散去之后，银行的工作人员直接关起门来，在阶梯教室里开始讨论进入下一轮的人选。
负责马依诺这组的面试官汇报：“我们组有一个特殊情况。”
他抽出马依诺的简历，放在桌上翻给同事们看，说到：“这位马依诺同学，填写的应聘岗位是风险管理岗，咱们需不需要向上汇报？问问这届风险管理岗是否直招。”
本次面试的领队说：“不用问啦，这次又挂出来风险管理岗，还是为了要吸引一些法学专业的毕业生。前两年用这个岗招来的那批年轻人，还有十几个在柜台没转到楼上呢。”
“可不是么，拿这个岗位当幌子。进来了，就跟人家说，做风险管理岗得先坐满两年柜台，到了两年了，又不给转岗了。咱们营业点儿的小陆，眼瞅着就要长柜不起，我看小陆就是太老实，名牌大学的法律硕士，就这么硬挺着被欺负。”一名四十几岁的大姐打抱不平说。
“行了，别扯远了。”领队眼看着这位大姐闲聊的劲儿要上来，怕她把正事儿带跑偏，说：“我先定一下原则，只留本科生的简历。虽然咱们银行公布的岗位有好几种，但其实就是招柜员。尽量留嘉森大学本科应届生的，各组有收到不是嘉森大学的简历的，如果成绩和排名在本校特别好，刚才面试看着能勤恳工作的，可以暂时不剔除，用来候补。研究生的简历一概不要，就算招来了也留不住，到时候毁约占掉的名额还得重新招。”领队碍于身份和职责，有一句话没说出来，却是良心话，那就是“不能再祸害人家孩子了。”
本地银行的作风，着实比较人性化，并没有像有的公司那样故弄玄虚地等两周再通知。当晚，马依诺就收到了本地银行的拒绝通知。
一天之内被否定两次，马依诺有种不能自已的挫败感，甚至开始有点怀疑自己的能力，是不是真的像那位赵姐所说的缺少某种“维度”。她没有跟冯舰昭诉说今天发生的事，更不可能告诉父母去让他们担心。
马依诺回来的时候，寝室里只有李然一个人在，看到她怏怏不乐的神态，就猜出了七八分，但怕她会更难受，便没敢追问。李然说要去楼下便利店买点东西，问她想不想一起。马依诺摇摇头没说话，李然便独自出去，轻轻地把门带上了。
本章已完 m.3qdu.com