不一会儿功夫，李顺子领进来一位老先生，老先生名叫姬平，看起来六十岁左右的样子，眼睛细眯成一条线。
“发现管理人才：姬平，请宿主进入系统激活人才系统。”脑海中传来了系统住手的声音。
他随便编了一个理由上了二楼图书室，锁好门进入系统空间。
系统介绍三：人才系统。
这个世界有许多人才，当宿主遇见一位人才之后，系统会将他的信息录入，利用数据形式，展示给宿主某个人才的加成情况，并利人才点数修改人才当前的能力。人才点数分为五种，分别是管理型、外交型、军事型、阴谋型和学习型。通过完成相应的任务获得相应的人才点数。
不同的领主等级可以同时拥有不同数量的人才，最低等级是村长，最大人才数量是1，最高等级是球长，最大人才数量是7。
进入人才系统，王大定看到界面上显示着一张卡片。
姓名：姬平
管理等级：1主管部门财政收入提升5
技能：优秀的矿业管理专家，效果：矿业产值提升15
管理技能升级后获得一下两个技能中的任意一种。
人力分配：采矿业需要的人力资源减少10
经营口碑：凡是该人才管理的矿产，所有商品单价提升5钱/吨。
下面请领取系统人才任务。
任务名称：扩大采矿业。
任务要求：建立至少一个采矿场获得1点管理点数，最多三个采矿场获得2点管理点数。
任务奖励：管理点数，额外的生产力。
接取任务后，他离开系统空间，飞一般的跑下楼，握住姬平的手激动地说道：“老先生，我十分看好你，你以后就是我的矿业总管了，凡是和矿业有关的事物，我全权交给你。”
“可是，小公子，您还没了解我的情况呢，我只在铁矿场干过，这大理石……”姬平刚才见王大定随便找了一个借口上楼，还以为是对自己心怀不满，可是没到一顿饭的功夫，他又跑下来，一句话没问就对自己十分认可，这一冷一热的态度转变，不觉得心里敲起了退堂鼓，想道：这人怕不是想要糊弄我吧？骗我把场地建起来然后给我赶走。
似乎看出了老人家的疑惑，他算计了一下便下定决心说道：“都一样啦，老先生您放心，我给你5的分红。咱们立下字据。”他转过头又对李顺子说：“顺子，你这事办得不错，这几座采石场建好后，我给你1的分红。”
贷款的事由李顺子去联系，采石场的前期准备由姬平安排。剩下的问题就是说服父亲投资了，1500两对王虎来说不是小数目，而且他十分讨厌下面的封臣开矿敛财。如果不趁着长山岛的胜利之机说服父亲，恐怕今后就没有机会了。
就在王大定满心算计的时候，只见小环匆匆的跑了进来，手中还拿了一个通缉令，气喘吁吁的说道：“主人，这个人好像在哪里见过。”
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